Dati relativi ai premi

Riferimento normativo al Decreto Lgs. n. 33/2013, articolo 20, comma 2.

 

In questa sezione sono pubblicati:

• i criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio;
• i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi;
• il grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.
• A partire dall’anno 2018 le modalità di determinazione del fondo salario accessorio sono disciplinate dal CCRL comparto unico Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia 15.10.2018.
  Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio
  
  I criteri vengono indicati nel Regolamento e nel Piano delle Performance.
  
  Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi
  La distribuzione del trattamento accessorio viene indicata all'interno delle valutazioni nella sottosezione.
  
  Ammontare complessivo dei premi

Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti