Il Comitato Unico di Garanzia (CUG) per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni è un organismo previsto dall’art. 57 co.2 del D. Lgs. n.165/2001, come modificato dall’art.21 della Legge n.183/2010, all’interno delle pubbliche amministrazioni con l’obiettivo di migliorare l’organizzazione del lavoro e rafforzare la tutela delle lavoratrici e dei lavoratori.
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